Les solutions du Sommet 2010
Solution |
Internaliser les coûts et les bénéfices en RSE afin que les impacts environnementaux, sociaux et économiques soient comptabilisés dans le bilan financier de l’entreprise
- Modifier les méthodes comptables pour chiffrer les impacts de manière standard.
- Développer des normes à appliquer pour la reddition de comptes en responsabilité sociale des entreprises.
- Voir à ce que le gouvernement incorpore ce bilan dans les critères d’appels d’offres.
Solution |
Faire en sorte que les entreprises intègrent les principes de la responsabilité sociale au plan économique, sociétal et environnemental en créant des partenariats avec d’autres organismes ou organisations dans un esprit de bénéfices mutuels qui entrent dans le cadre de la stratégie d’entreprise et de sa logique économique
- Investir en recherche et développement d’une entreprise tierce qui produit des produits responsables.
- Entreprise de réinsertion sociale pour l’apport de main-d’œuvre.
- Partenariat avec le milieu scolaire pour offrir de la formation.
- Mentorat aux PME et aux ONG et toute autre forme d’entreprise.
Solution |
Définir des appellations, standards et pratiques (critères)
Ex. : commerce équitable, norme ISO et rapports de responsabilité sociale.
- Regarder et évaluer ce qui se fait ailleurs dans les meilleures pratiques internationales.
- Tables de concertation avec les parties prenantes.
Solution |
Créer une loi favorisant l’investissement et l’action sociale
Ex. : loi du 1 % sur la formation (modèle).
Ex. : allocation : ressources humaines, physiques (congé bénévole).
Si l’entreprise ne verse pas ce 1 %, il sera versé automatiquement dans un fonds qui sensibilise les parties prenantes aux bénéfices associés à l’investissement et à l’action sociale.
- Mobiliser les parties prenantes.
- Table de concertation.
- Voir les meilleures pratiques internationales.
Solution |
Promouvoir l’éducation, la sensibilisation et l’information par rapport à la responsabilité sociale des entreprises
- Intégrer la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les programmes de formation, notamment en administration et en finance.
- Proposer des programmes et initiatives en RSE dans les écoles primaires et secondaires liés à l’entrepreneuriat (en action).
- Offrir aux entrepreneurs et gestionnaires des moyens de s’informer et de se former en RSE.
Solution |
Internalisation des coûts sociaux et environnementaux par les entreprises
- Respecter les lois existantes.
- Identifier ses impacts, les divulguer et les prendre en charge.
- Assurer le suivi en vue d’une progression des impacts.
- Adopter une politique d’achat responsable.
Solution |
Interventions ciblées de l’État
- Renforcer les lois pour obliger l’internalisation des coûts.
- Adopter des lois sur la transparence économique.
- Ne pas financer des entreprises qui contreviennent à la loi.
- Créer un organisme de surveillance en responsabilité sociale des entreprises.
Solution |
Se mobiliser individuellement pour questionner les pratiques sociales et environnementales des entreprises
- « Adopter » une entreprise que l’on suit et que l’on tente d’influencer.
- Partage et diffusion des commentaires sur le comportement des entreprises sur les réseaux sociaux (ex. : sites Internet, blogues); pas de confrontation, mais des commentaires constructifs.
- Chaque participant de GEDI s’engage à demander à 10 amis d’afficher des commentaires sur une entreprise non responsable sur la plateforme GEDI et les médias sociaux.
Solution |
Augmenter les ressources humaines (nombre d’effectifs) et l’expertise, au sein de l’appareil gouvernemental, pour veiller à l’application des lois
- Augmenter les pénalités liées aux infractions aux lois en vue d’augmenter les ressources.
