Les solutions du Sommet 2010
Solution |
Changer le mode de rémunération du paiement à l’acte vers un paiement par capitation (+ bonification, ex. : incitatifs)
- Projet pilote capitation (ex. : UK (National Health Service), Ontario (cliniques privées)). Définition :
o un montant défini par « cas » selon sa condition de santé;
o supporte la première ligne, car baisse des consultations des spécialistes;
o prévention et promotion de la santé.
Solution |
Décloisonner les champs de pratique par une volonté politique à travers un chantier public
- Donner certaines tâches aux infirmières, aux pharmaciens et aux sages-femmes par un chantier public.
Solution |
Désengorger l’urgence
- Cliniques externes 24 heures et services connexes à l’urgence.
- Sortir les médecins et les infirmières des hôpitaux et les mettre en première ligne, là où ça coûte moins cher.
- 1 médecin = 1 infirmière ou +.
- Meilleure communication aux usagers (ex. sites Internet style Bixi).
- Favoriser le développement de coopératives de santé.
- Favoriser le maintien à domicile.
Solution |
Un commentaire
Création d’une carte d’assurance-maladie à puces incluant : allergies, médicaments, historique des consultations
- En mettant une personne ou une firme (publique ou privée) en charge du projet, et ce, MAINTENANT.
Solution |
Gestion efficiente des ressources humaines et matérielles du système
- Décentraliser les pouvoirs en s’assurant de les assigner aux bonnes places et aux bons niveaux.
- Ajouter une imputabilité des gestionnaires face à des indicateurs clairs et quantitatifs.
- Optimiser l’utilisation des équipements et infrastructures.
- Investir seulement si on est assuré d’avoir le personnel et les ressources pour exploiter (utilisation 24 heures par jour, 365 jours par année).
- Établir des critères clairs pour l’évaluation des professionnels étrangers.
Solution |
Utilisation optimale des équipements
- Embaucher plus d’ingénieurs pour faire une meilleure allocation des ressources matérielles et des équipements.
